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中廣核服召開校招青年員工代表座談會

發稿時間:2021-06-10  【    】

為深入開展黨史學習教育,加強對青年員工關心關愛,傾聽員工心聲,62日上午,中廣核服務集團有限公司(簡稱“中廣核服”)召開了“叩問初心話成長凝聚青年齊發展”校招青年員工代表座談會。中廣核服黨委書記、執行董事、總經理王海龍出席并講話。公司黨委委員、總法律顧問楊光玉主持座談會。

座談會上,首先傳達了中廣核黨委書記、董事長、總經理楊長利在集團“五四”表彰大會上的重要講話精神,引導青年員工堅定理想信念、始終成為政治堅定的中廣核事業接力者,不斷練就過硬本領,始終成為勇于奮進的中廣核創新發展推動者,深入踐行“嚴慎細實”的工作作風,始終成為引領新風的中廣核精神傳承者,積極主動擔當作為,始終成為不懈奮斗的中廣核崗位奉獻者。

隨后開展青年員工交流環節,來自中廣核服各單位的校招青年員工代表暢所欲言,匯報了進入公司以來工作和成長情況,結合各自工作的實際情況,就公司發展、職業發展、員工生活學習等方面積極發言,并就如何助力公司經營發展、促進青年成長等方面獻言獻策。

與會領導認真傾聽青年心聲,就青年員工普遍關心的問題一一作了解答,并結合自身工作生活經歷,分享經驗做法,勉勵青年堅定信心,保持昂揚斗志和空杯心態,在成長中不斷武裝自己,勇挑重擔,在干中學,持續提升專業能力,將個人成長融入到公司高質量發展之中,爭當公司發展的先鋒隊。各位青年員工虛心聽取建議,氛圍融洽。

王海龍肯定了校招青年的工作,他表示,公司黨委、總經理部高度重視青年工作,各單位要關心愛護青年,關心重視團青的工作,為青年發展創造有利條件,同時,他對青年員工的學習和發展提出了三點殷切期望:

一是堅定理想信念,做有理想青年。今年是建黨100周年,青年要積極參加黨史學習教育,要站穩政治立場,自覺傳承黨的紅色基因,樹立正確的世界觀、人生觀,實現企業與個人同成長、共發展。

二是練就過硬本領,做有本領青年。中廣核服迎來“十四五”規劃及發展新機遇,打鐵還需自身硬,青年一代要常思能力不足、常懷本領恐慌、常找學習差距,在實踐中加強磨練、增長本領,要靜得下心、沉得住氣,肯下苦功夫。

三是守正創新,做有擔當青年。青年要積極踐行“嚴慎細實”工作作風,傳承中廣核服30余年的優良傳統,勇于創新、敢于擔當,立足本職崗位和業務實際,找問題、想辦法,要拿出“初生牛犢不怕虎”的銳氣,各盡所能、各展所長,踴躍投身公司發展建設大潮。

中廣核服黨委委員、總會計師董明志,副總經理于金魁,副總經理李聯成,黨委委員、總經理助理劉凱,黨群綜合部和人力資源部負責人,公司校招青年員工代表30余人參加本次座談會。

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